东方园林(002310)推出员工持股计划 期待业务创新转型加速
事件：东方园林公布员工持股计划（草案）：本员工持股计划拟筹集资金总额不超过10,000 万元，出资参加员工持股计划的公司及下属子公司的部分董事、高级管理人员和员工共计不超过30 人。该员工持股计划所持有股票的锁定期为12 个月，存续期为36 个月。 推出员工持股计划，进一步健全激励约束机制。此次员工持股计划的设立将在公司已有股权激励计划的基础上，进一步完善公司员工激励约束机制，同时本计划的收益分配将与员工个人年度业绩考核挂钩，有利于充分调动公司董事、高管及核心员工的积极性，将股东利益、公司利益和员工利益结合，提高公司员工凝聚力，促进公司实现长期稳定发展。本次员工持股计划的存续期为36 个月，能在未来一段时间内明显提升员工积极性，同时有利于维护公司核心技术和管理团队的稳定。 园林股估值修复机会来临，看好公司业务创新和升级：降息周期+地方债务影响逐步消除+PPP 模式推进=园林股估值修复机会来临。东方园林于2013 年在巩固主业的基础上提出了“二次创业”的全新布局，加速业务的创新和升级，效果显著。伴随员工持股计划的推出，激励机制的完善，我们看好公司“二次创业”战略的持续推进，业务创新和转型加速将推动公司进入一个新的发展平台。 盈利预测与投资建议：我们维持此前对公司的盈利预测，估计公司2014、2015、2016 的EPS 分别为0.65 元、0.89 元和1.23 元，对应PE 分别为41倍、30 倍和21 倍，维持公司“增持”评级。 风险提示：市政项目不及预期；项目回款不及预期。 |
