中设集团(603018):股权激励方案落地,业绩增长可期
此次股权激励的覆盖面广,有助于广泛调动公司员工的积极性。公司此次股权激励的覆盖面较为广泛,包括8名董事以及高管,几乎所有高管均参与(1人持股5%以上、1人未参与);还包括138名中层管理人员及核心技术(业务)骨干,有助于提升中层管理人员和技术骨干的积极性。 此次限制性股票保证公司未来业绩较快增长。限制性股票分三次解锁,解锁比例分别为20%、30%、50%,解锁条件为:2017-2019年归母净利润较2016年的增长率分别不低于20%、40%、60%。2015年中设集团实现归母净利润1.60亿元,较上年下降3.41%,低于股票解锁所要求的增速(平均在20%左右)。方案中要求的解锁条件大幅高于公司最近一个年度的利润增速,能够激励管理层努力提高公司业绩,有助于保证公司未来业绩较快增长。 订单爆发驱动内生高增长,外延扩张有望带来新增量:2016H1公司新承接业务额达到22.91亿元,同比增长164.53%,订单爆发有望驱动未来业绩高增长;并且,公司切入EPC/PPP领域,2016上半年EPC施工金额达7.29亿元、占比近1/3,未来施工业务成长空间巨大。收购整合是勘察设计行业的大趋势,公司上市后先后完成对宁夏公路院和扬州设计院的收购,未来公司有望持续收购优质勘察设计标的,实现细分领域&地域扩张,未来表现值得期待。 |