推动改革补短板强弱项激活力抓落实 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平7月24日下午主持召开中央全面深化改革委员会第九次会议并发表重要讲话。他强调，全面深化改革是我们党守初心、担使命的重要体现。改革越到深处，越要担当作为、蹄疾步稳、奋勇前进，不能有任何停一停、歇一歇的懈怠。要紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，提高改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉，迎难而上、攻坚克难，着力补短板、强弱项、激活力、抓落实，坚定不移破除利益固化的藩篱、破除妨碍发展的体制机制弊端。 中共中央政治局常委、中央全面深化改革委员会副主任李克强、王沪宁、韩正出席会议。 会议审议通过了《国家科技伦理委员会组建方案》、《关于强化知识产权保护的意见》、《关于促进中医药传承创新发展的意见》、《关于深化农村公共基础设施管护体制改革的指导意见》、《长城、大运河、长征国家文化公园建设方案》、《关于在国土空间规划中统筹划定落实三条控制线的指导意见》、《关于加快建立网络综合治理体系的意见》、《区域医疗中心建设试点工作方案》、《国家产教融合建设试点实施方案》、《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》、《中国－上海合作组织地方经贸合作示范区建设总体方案》。 会议指出，科技伦理是科技活动必须遵守的价值准则。组建国家科技伦理委员会，目的就是加强统筹规范和指导协调，推动构建覆盖全面、导向明确、规范有序、协调一致的科技伦理治理体系。要抓紧完善制度规范，健全治理机制，强化伦理监管，细化相关法律法规和伦理审查规则，规范各类科学研究活动。 会议强调，要着眼于统筹推进知识产权保护，从审查授权、行政执法、司法保护、仲裁调解、行业自律等环节，改革完善保护工作体系，综合运用法律、行政、经济、技术、社会治理手段强化保护，促进保护能力和水平整体提升。 会议指出，坚持中西医并重，推动中医药和西医药相互补充、协调发展，是我国卫生与健康事业的显著优势。要健全中医药服务体系，推动中医药事业和产业高质量发展，加强中医药人才队伍建设，促进中医药传承和开放创新发展，改革完善中医药管理体制机制，发挥中医药在疾病治疗和预防中的特殊作用。 会议强调，开展区域医疗中心建设试点，主要任务是在北京、上海等医疗资源富集地区遴选若干优质医疗机构，通过建设分中心、分支机构，促进医师多点执业等多种方式，在患者流出多、医疗资源相对薄弱地区建设区域医疗中心，充分运用人工智能、大数据等先进技术，推动优质医疗资源集团化发展，更好满足群众医疗服务需求。 会议强调，支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区，要牢记党中央创办经济特区的战略意图，坚定不移走中国特色社会主义道路，坚持改革开放，践行高质量发展要求，深入实施创新驱动发展战略，抓住粤港澳大湾区建设重要机遇，努力创建社会主义现代化国家的城市范例。 会议指出，在青岛建设中国－上海合作组织地方经贸合作示范区，旨在打造“一带一路”国际合作新平台，拓展国际物流、现代贸易、双向投资合作、商旅文化交流等领域合作，更好发挥青岛在“一带一路”新亚欧大陆桥经济走廊建设和海上合作中的作用，加强我国同上合组织国家互联互通，着力推动东西双向互济、陆海内外联动的开放格局。 分析师争夺战再度打响 中信建投挖来三位首席 新一轮分析师争夺战已经开打，主要聚焦于明星分析师。证券时报记者获悉，原方正证券研究所副所长吕娟日前正式入职中信建投证券，成为今年以来第三位加盟中信建投的明星分析师。 在后新财富评选时代，因原本的收入结构难以持续，卖方研究谋求转型。许多券商在积极招募分析师中坚力量，完善扩充研究团队。不过，要成功招揽人才，需要公司层面的大力支持，诱人的激励机制不可或缺。 年内三位明星分析师 同入一家券商 近日，原方正证券研究所副所长、机械设备行业首席分析师吕娟正式入职中信建投证券研究发展部，担任机械兼建材行业首席分析师。此前，吕娟曾获得“新财富最佳分析师”第一名。 两个月前，中国首席经济学家论坛理事、原东兴证券首席经济学家张岸元，加盟中信建投证券，出任首席经济学家。更早之前，广发证券传媒行业首席分析师杨艾莉亦加入了中信建投研究所。 记者获悉，今年三季度，中信建投证券有望再引入一名明星分析师。 去年底，中信建投证券研究发展部行政负责人武超则接受记者专访时，就透露了中信建投研究所的发展计划。其中一个短期目标就是引入8名～10名市场第一梯队的知名分析师。在短短7个月时间，该公司所规划的短期目标就完成近一半。 诱人激励机制不可少 在后新财富评选时代，卖方研究原有的收入结构难以持续，加强对内服务也并非易事。众所周知，卖方研究正面临转型困境。 此前，有卖方研究人士向记者分析，在当前的行业生态下，中信建投研究所的招聘计划要顺利实现，需要公司层面的大力支持。如今数名知名分析师投奔中信建投，表明中信建投研究所的激励机制会比较诱人。 “从吕娟入职就为MD（董事总经理）职级来看，就能看出公司对研究所非常看重，其他部门MD级别的员工非常少。”有券商人士对记者分析。另外，记者还了解到，当前中信建投研究对优秀分析师的激励机制并不逊于此前新财富评选时期——此前网传获得新财富评选第一名就会有数百万年薪。 据记者了解，吕娟入职后，对研究所新同事所讲的第一句话就是，接下来会全力以赴和大家一起奋斗，实现“三年内佣金做到全市场前五”的目标。 有知情人士向记者透露，吕娟之所以在入行12年之际选择履新中信建投，是出于个人职业生涯长远规划的考虑，另外，当前卖方研究市场，头部券商的基金分仓佣金收入愈发集中。中信建投研究所充分市场化的人才考核激励机制和大投行优势凸显，这也是吸引吕娟加盟的重要原因。 卖方分析师洗牌刚开始 近日，接受证券时报记者采访时，吕娟谈及对卖方研究转型的看法。 “我认为资深分析师的黄金时代才刚刚开始。券商研究所的商业模式将发生重大变化，由对外服务转向对内与对外服务并重转变；由对公募保险私募服务延伸至对银行、产业资本和实体服务；由二级市场投研报告延伸至产业咨询服务。”吕娟表示，“这些变化，都离不开有定价能力的资深分析师。” 她还认为，卖方分析师行业洗牌才刚刚开始。研究所商业模式的变化，会导致竞争格局变化，向头部券商集中的趋势会日益明显。未来卖方分析师的研究与服务的质量重于数量，无论是报告撰写，还是路演、调研、电话、会议等服务，都要追求质量。 招行上半年盈利506亿元增逾13% 国内首个迈进7万亿资产规模的股份行诞生了——招商银行。招行昨日晚间发布的2019年上半年业绩快报显示，招行的资产规模达7.19万亿元，较去年末的6.75万亿增长6.64%。 在盈利方面，招商银行上半年实现净利润506.12亿元，同比增加13.08%。上半年实现营收1383.23亿元，同比增长9.65%。 数据显示，招行非息收入为509.08亿元，这意味着，该行非息收入占比已接近约37%，收入结构亦更为稳健。 招行低成本负债优势比较明显，客户存款已经达到4.7万亿，在总负债规模中占比达71%，负债结构稳健。资产质量亦在提升，该行截至6月末的不良率为1.24%，较上年末下降0.12个百分点。 |
