开出30多万年薪招聘交易员
实际上“T+0”日内回转交易是一种解套的手段，而对于机构来说，则是一种增强收益的利剑，“T+0”日内交易员必须在交易时间高频率买卖股票赚取价差，而这实际上就是alpha策略增强版——高频“T+0”交易。对于量化私募来说，高频“T+0”的优势主要在于：短线收益，积少成多。不停的做“T+0”，可以不断摊低成本，减少损失甚至盈利。 高频“T+0”更需要一种盘感，而这对于操盘手的要求非常高，所以私募招聘的日内交易员的待遇也堪称优厚。对此有私募人士告诉火山君（微信公众号：huoshan5188），“日内交易员都是提成制的，具体看市场行情和分给他的股票质量，当前行情平均年薪在十万左右吧，但是像2015年那种行情平均在500万元左右。我们公司好点儿的交易员这种行情大概收入五十万左右，也有一个月只挣几千块钱的，不同的交易员差别很大。” 火山君（微信公众号：huoshan5188）调查发现，近期不少私募在招聘网站大肆招聘日内回转交易员，比如深圳熙山资本在猎聘网发布的招聘信息显示，公司招聘的日内回转交易员的薪资为年薪12万~24万，主要职责是负责公司持仓个股的回转交易。任职要求两年以上回转（“T+0”）交易经验。有三个月以上的可追溯业绩，近一年管理券值在500万以上。据基金业协会数据显示，深圳熙山资本在协会备案的私募产品包括熙山1号、熙山2号等5只私募产品。另外淘金者（厦门）资产管理公司招聘的A股日内回转交易员年薪达到18万~24万元。 另外，苏州海证投资是一家专业从事国内外期货CTA、套利对冲，量化组合投资，证券ALPHA策略。公司于2014年6月在基金业协会登记备案，2016年10月取得基金业协会会员资格，具备投资顾问资质。该私募在协会备案产品合计16只，而公司招聘的日内回转交易员任职要求是A股“T+0”交易经验至少两年以上实战经验。 上海或然投资招聘的日内回转交易员给出了年薪30万~36万，公司提供自营券源，每人1000万~5000万，结合即时盘面行情进行日内高抛低吸操作，降低持仓成本。要求2~3年操作经验，已拥有一套较为完善的交易策略与原则，具备持续盈利能力和实盘业绩，而该私募目前在协会备案产品合计2只。 值得注意的是，上海徽盛资产管理有限公司旗下业务员在私募群发布的广告显示，量化保本交易分成，就是借用你账户里面的股票，比如你有一万股股票，他每天盘中做量化“T+0”，收盘后还是保持你1万股，多出来的利润他和你进行55分成，少了他第二天9点前补足到1万股。如果资金在400万以上的客户，他们可以打百分之一的保证金。该业务员每天还在私募群里发布喊单记录，从其提供的个股来看，均是前期超跌反弹的个股。 |
